武汉达梦数据库股份有限公司成立于2000年，是国内领先的数据库产品开发服务商，公司向大中型公司、企事业单位、党政机关提供各类数据库软件及集群软件，以及云计算与大数据产品、数据库一体机等一系列数据库产品及相关技术服务，致力于成为顶尖的全栈数据产品及解决方案提供商。

达梦数据党组织建设与企业发展同频共振，2003年成立党支部，随着企业规模扩大和党员队伍壮大，2025年升格为党委，实现业务板块党组织全覆盖，形成了“关键岗位有党员、核心技术靠党员”的格局。达梦数据党委以高质量党建引领企业高质量发展，立足数据库产业“卡脖子”技术攻坚实际，凝练形成“追梦人”党建品牌，确立“四梦想四必达”总体工作思路：以思想引领激发报国梦，做到信仰必达;以党员“揭榜挂帅”追逐科技梦，做到使命必达;以自主研发构筑安全梦，做到和谐必达;以人才培育绘制创业梦，做到能力必达。公司先后荣获全国企业党建优秀品牌、中国电子基层党建工作创新品牌、武汉市先进基层党组织等40余项荣誉。达梦数据自2024年6月在科创板上市发行以来，备受资本市场关注，入围了“2024最具价值科创板上市公司”榜单，公司市值呈稳步上升态势。2025年上半年，实现营业收入5.23亿元，同比增长48.65%，实现利润总额2.19亿元，同比增长112.87%。

铸魂领航，以“报国梦”引领信仰必达

达梦数据党委坚持把思想引领作为党建工作的首要任务，牢牢筑牢全员产业报国的思想根基。

常态化构建三级学习机制。严格落实“第一议题”制度，建立“党委领学、支部跟学、党员践学”体系，每月发布学习材料，每周开展党员阅读活动。由党委书记带头围绕“自主创新，打造数字经济安全底座”等主题讲授专题党课，创始人冯裕才董事长在专题党课中多次强调“两个务必”，激励全员坚守初心;组织各支部精读党的创新理论著作，上线“达梦党学堂”线上学习平台，推行“达梦计划”打卡机制，常态化开展理论研讨、主题党日等活动，让党性教育融入日常。

筑牢组织制度根基。出台党组织基本工作制度、党建工作责任制考核办法等制度，制定并严格执行党员发展规范、党费使用规范等细则，实现党建工作事事有章可循、步步规范有序。

构建成长激励长效化机制。深化“双培养”机制，着力将技术骨干发展为党员、将党员培养为管理和技术骨干，推动党建优势转化为企业管理优势，领导班子党员比例持续提升。

实现红色教育具象化。定期组织党员赴辛亥革命纪念馆等红色教育基地开展现场教学，将报国情怀融入企业文化，真正实现信仰必达。

全国产数据库一体机党员突击队

揭榜挂帅，以“科技梦”驱动使命必达

立足数据库领域长期被国外垄断的“卡脖子”困境，以党建引领技术突围，创新推行“支部建在项目上、党旗插在阵地上”模式。

深化“揭榜挂帅”攻坚机制。由党委牵头梳理年度核心研发任务形成技术难题清单，采取党员主动揭榜与党委选派挂帅相结合方式，组建党员技术攻关组，覆盖数据库关键领域，明确目标与分工。

党员带头突破技术壁垒。研发中心党支部书记王海龙带领团队攻克数据库共享存储技术，助力达梦成为全球第二家掌握该核心技术的企业，打破国外产品在高端市场的垄断地位。2024年“全国产数据库一体机党员突击队”研发产品荣获数字中国创新大赛信创赛道一等奖。2025年，达梦数据高级副总经理张永强带领达梦数据启云数据库党员攻坚团队荣获“中国电子优秀党员攻关团队”称号。党员骨干牵头完成国家电网、中老铁路等重大项目交付，真正以党建驱动技术自立自强，切实将组织优势转化为技术突破优势，做到使命必达。

达梦数据启云数据库党员攻坚团队

守正创新，以“安全梦”筑牢和谐必达

紧扣数据安全战略要求，以党组织优势构建自主可控的产业安全生态。

坚守自主研发底线。达梦始终坚持产品源代码100%自主研发，不受开源协议影响，组织党员技术骨干成立专项小组，系统攻克研发选型、产品适配、技术移植等难关，构建全流程自主体系。

建强项目保障体系。在重大项目中抽调党员先锋力量，成立临时技术保障小组，对项目进行全方位、全过程服务保障。在全国两会、亚运会等国家重大会议和国际赛事期间，党员带头保障，为数据库的安全稳定运行保驾护航，交出“0故障”满分答卷。

筑牢廉洁自律与监督防线。强化“关键少数”在党风廉政建设中的示范作用，党委书记与班子成员签订《党风廉政建设和反腐败责任书》，压实“一岗双责”。建立常态化谈心谈话机制，推动各一级部门签署《廉洁从业责任书》，制定《收受礼品登记上交的指导意见》，规范业务交往行为。构建“三个一”廉洁教育模式，即每月1次廉政微课堂、每半年1次警示教育学习会、每年1次案例剖析会，通过多种形式推动廉政理念入脑入心，筑牢拒腐防变的思想堤坝，全面实现和谐必达。

“追梦人”1024程序员节实战竞赛颁奖

育才聚力，以“创业梦”支撑能力必达

以党建引领构建人才培育生态，创新提出“一支军队、一所学校、一个家庭”人才理念，为企业发展蓄能。

完善内部培育机制。推行党员技术骨干与新员工“一对一导师制”，实施“归家计划”，通过“传思想、传技术、传经验”加速青年成长;开展“达梦青年说”、技术沙龙、SQL实战竞赛等“追梦人”系列活动，搭建成长展示平台，引导员工践行企业精神。

拓展对外赋能渠道。组建党员讲师团，加强产学研合作，为培养信创专业人才不懈努力，目前，达梦已培养数据库专业人才数万人;将党建宣讲与技术培训深度融合，形成“对内赋能、对外履责”格局。

构建校企共育生态。与华中科技大学、华中师范大学等高校共建党建平台，强化人才储备，近两年录取多名工程硕博士，培育出兼具政治素养和专业能力的复合型人才队伍，人才工作成效显著，以组织培育支撑能力必达。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。未来，达梦数据将持续深化“四梦想四必达”党建工作体系，锚定“打造中国的世界级数据库品牌”愿景，凝聚更多“有理想、懂技术、敢担当”的“追梦人”，奋力书写国产数据库高质量发展的新答卷。