武汉博晟安全技术股份有限公司(简称：博晟安全)成立于2010年7月，是工业互联网+安全生产全面解决方案提供商，依托“平台+内容+终端+服务”的独特运营模式，为广大用户提供安全在线教育、安全在线管理、安全在线服务，主导产品将云计算、移动互联网、大数据、VR、人工智能等应用到安全生产产业，助力提升工业生产本质安全水平。

自2015年5月博晟安全党支部成立以来，始终坚持“筑牢安全工匠精神，以党建促企业发展”的工作理念，依托企业自身的网络技术优势，深化党建创新探索实践，着力破解互联网企业党组织缺乏凝聚力和影响力、党建活动单一等问题，实现了党建工作与企业发展同频共振、互促共赢，推动博晟安全荣获工信部2021年工业互联网试点示范项目企业(湖北省唯一一家入选)、高新技术企业、湖北省“专精特新”小巨人企业、湖北省隐形冠军培育企业、武汉市上市金种子企业、武汉市软件百强企业、武汉市大数据认定企业、武汉市瞪羚企业等荣誉，成为工业稳增长和转型升级成效明显的行业领军企业。

博晟安全党支部开展丰富多彩的党建活动

落实三项机制，筑牢党建工作基础

博晟安全党支部积极引导企业将党建工作作为事关企业生存与发展的重要内容，自觉嵌入企业产品链，融入管理运营各个环节;引导党员发挥先锋模范作用，克难攻坚，争优创先，推动形成党的建设与企业发展互促共赢的良好局面。

一是“计划+总结”。每季度初制定党建工作指导性计划，明确当季学习内容、活动主题及重点任务，为各支部提供行动指引;季度末开展总结评估，通过通报机制督促严格落实"三会一课"、主题党日等基本制度，推动学习教育常态化制度化，切实提升组织生活质量。

二是“网络+学习”。在用好“学习强国”等学习平台基础上，党支部依托自主研发的“安培空间”“安培魔盒”等产品，为党员开辟“指尖课堂”新阵地，推动学习场景从线下向线上延伸，满足便捷化、智能化学习需求，确保学习教育覆盖不漏一人。针对互联网从业者高学历、年轻化特征，创新开展线上知识竞赛等活动，有效提升党员参与热情，扩大教育覆盖面，切实提高教育实效。

三是“党务+业务”。推动企业管理层与支委班子“双向进入，交叉任职”，中高层管理人员出任支委比例达75%。注重把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，促进党建工作与业务工作同频共振形成合力。

博晟安全党支部“平台+APP+终端+微群”四合一教育模式

坚持党建引领，打造系列“党建+”特色模式

博晟安全党支部强化组织建设，增强党组织在企业的影响力，通过党支部着力发挥把关定向、统筹协调作用，促进党建工作和业务工作深度融合，聚焦党建引领企业发展，打造了一系列“党建+”产品和特色模式。

推进“党建+业务”教育,打造“红色博晟”。创新推出“平台+APP+终端+微群”四合一模式的党建专属产品和业务：一套党建学习平台、一个学习党课APP、一款党建版“博晟安培魔盒”、一个网络党建学习微群，通过集纳海量优秀党课程资源和立体展示党建活动风采，在实现自我提升的同时，为其他企事业单位党建工作赋能，真正实现了党建与业务全链条融合。

推进“党建+公益”教育,打造“绿色博晟”。组建志愿服务团队，充分利用网络资源，发动全体党员开展公益活动。通过微信腾讯公益、支付宝公益等网络公益平台，向贫困地区、贫困学校、贫困儿童捐献爱心活动，累计网络捐献学习读本300余本，参与爱心公益项目500余项次，支付宝义务植树400余棵。捐献爱心志愿服务开展以来，有效强化了党员队伍的社会参与感、集体荣誉感和支部凝聚力。

“互联网+公益”志愿服务

推进“党建+文化”教育,打造“多彩博晟”。坚持用党建文化引领企业文化，在建好红色加油站(报刊专栏)、支部活动室，开展好党员学习的基础上，将党建工作融入企业及家庭文化建设，推出“多彩博晟”党建品牌，将其作为企业品牌的重要组成部分，统筹设计、一体推动、联动发展。通过携带家属和儿童参与党建活动，在家企互动共建过程中进一步丰富党员主题学习建设。

通过系列创新实践，博晟安全党支部真正实现了党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”的跨越，为企业高质量发展注入强劲红色动能，成为工业互联网领域党建与业务融合的典型示范。