今日，网星走进武汉得意生活科技股份有限公司，带你了解公司党支部书记、总经理万晓琳——

武汉得意生活科技股份有限公司(以下简称“得意生活”)成立于2005年，是一家专注于本地生活服务领域的互联网企业，以“让生活更便捷、更美好”为宗旨，致力于为用户提供一站式的生活服务解决方案，涵盖餐饮美食、休闲娱乐、购物消费、旅游出行等多个领域，成为华中地区知名的互联网生活服务平台之一。

万晓琳2014年加入得意生活，在她的推动下，2015年公司成立了党支部，作为党支部书记，她深知党建工作对于企业发展的重要性，坚持党建引领企业发展，推动公司在激烈的市场竞争中稳步前行。

党建引领，创新发展

公司成立党支部后，将加强制度建设摆在突出位置，逐步建立完善党员学习制度、组织生活制度等党建工作制度，确保党建工作规范化、制度化。

她积极推动公司党建工作与业务发展深度融合，将党建工作贯穿于公司运营的各个环节，提出了“互联网+党建”的模式，利用互联网思维和技术手段，创新党建工作内容和形式。通过线上党建平台开展党员学习教育，使党建工作更加贴近实际、贴近员工，激发了党员的积极性和主动性。

在她的倡导下，公司设立了“党员先锋岗”，鼓励党员在工作中勇挑重担、敢于创新。她率先示范，带领公司党员在业务发展中发挥先锋模范作用，推动公司不断拓展新业务。

她还组织开展了丰富多彩的党建活动，如参观辛亥革命博物馆、井冈山革命纪念馆等红色教育基地，以及开展“我为群众办实事”主题党日活动等，增强了党员的党性修养和团队凝聚力。

在推进党建工作过程中，也遇到了不少困难和挑战，但她坚信只要勇于担当、不断创新就一定能够克服困难。经过不断探索和实践，逐步形成了具有得意生活特色的党建工作体系。

优化管理，提升效能

在企业管理方面，万晓琳注重优化管理流程，提升工作效率。她倡导“以人为本”的管理理念，关注员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展平台，如设立员工图书室、健身房等，并定期组织员工培训和学习交流，提升员工的综合素质和业务能力。

她积极推动数字化转型。自2015年起，得意生活引入了ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)等先进的信息技术和管理系统，针对传统业务流程中存在的信息孤岛、效率低下等问题进行了全面改革，实现了业务流程的自动化和智能化，大大提高了工作效率。据统计，数字化转型后，得意生活的业务处理时间缩短了30%，客户满意度提升了20%。

同时，她还注重培养员工的创新意识和团队协作能力，鼓励员工在工作中敢于尝试、勇于突破。定期组织创意头脑风暴会，激发员工的创新思维;设立创新奖励机制，对在工作中提出创新建议并成功实施的员工进行表彰和奖励。这些措施有效激发了员工的创新热情，推动了公司业务的不断创新发展。

在她的带领下，公司的管理水平不断提升，业务规模不断扩大。自2016年起，得意生活开始快速发展，由原来每年营业额约5000万元增长至2亿元。

服务民生，助力公益

万晓琳深知互联网企业不仅要追求经济效益，更要履行社会责任。她积极推动得意生活参与公益事业，利用公司平台优势，为弱势群体提供帮助。

在抗击疫情期间，她带领团队迅速响应，推出了“抗疫公益课”系列活动，为大家缓解疫情引发的负面情绪和提供就业指导帮助，同时成立湖北帮帮团，为滞留在外的湖北同胞解决困难。

她还积极联动品牌客户做好帮扶工作，带领公司党员员工深入贫困小区，开展“一对一帮扶”活动，为贫困家庭送去生活物资、提供就业培训等。

此外，她还组织公司党员员工参与植树造林、环保宣传等公益活动，积极履行企业社会责任。

通过她的不懈努力和辛勤付出，得意生活的党建工作取得了显著成效，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。近年来，得意生活先后荣获了“互联网行业优秀党建品牌”“武汉市文明单位”等荣誉称号。

党员感言

万晓琳：通过参与和组织各种党建活动，不仅增强了政治素养和业务能力，还收获了宝贵的人生经验和精神财富。在未来的工作中，我将继续坚定信念、勇于担当、不断创新，为推动得意生活的党建工作和企业发展贡献自己的力量。同时，我也将积极履行社会责任，参与公益事业，为构建和谐社会贡献自己的一份绵薄之力。