编者按：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，突出政治引领，聚焦服务发展，不断增强党在互联网领域的影响力、号召力和凝聚力，市委网信办、市互联网行业党委会同市互联网行业联合会在全市互联网行业开展了“抓党建促发展我之感悟”主题征文活动。经过公开征集、专家评审、社会公示等程序，最终选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。这些作品紧紧围绕坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建与业务深度融合等方面，生动展现了我市互联网企业党组织和广大党员干事创业、拼搏奋进的精神面貌。我们将获奖作品整理成系列推文，欢迎大家为喜欢的作品点赞转发评论。

今天为大家刊发三等奖作品:《用场景链接党建品牌，以党建赋能企业发展》，快和小编一起来围观吧!

用场景链接党建品牌，以党建赋能企业发展

研究生毕业到从事党建专员工作一晃已快三年时间，这期间一直在学习和探索如何将自身马克思主义理论专业所学更好地发挥并助推企业非公党建发展。长路漫漫亦灿灿，首先我想先摆出自己在党建工作实践中发现并存在的突出问题：

一是党建工作助推业务发展上结合不紧密

抓党建工作与抓业务工作还存在关联不紧、连接不实的现象，党建工作及形成的各类载体存在针对性不强、亮点不突出问题，党建工作以问题为导向、清单化扫盲区推动发展的方向还不够明显。

二是支委班子履职能力有待增强

支部班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够紧密，如果委员班子带头对党建工作投入的精力不多，那么自上而下的领导示范作用就很难发挥，一味自下而上努力，其功效肯定不比“自上而下领导示范+自下而上两头发力”更显著。因此，围绕中心工作服务大局上应再深入结合起来，如何让党员先锋模范作用在公司高质量发展的新征程中更好发挥亟待深入解决。

三是党员队伍的壮大和组织凝聚力的强化不适配

联系群众、从群众中来到群众中去是共产党的优良传统，一名优秀的党务工作者工作本职是做好人的工作，显然对党员群众的下沉调研和经常性访谈做的不足。尽管今年支部党员队伍和组织关系转入的比例提升，但对强化组织凝聚力的重视和实际工作开展亟待提高，党建活动的开展面临着如何如何增强和凝聚公司广大党员和团员的参与性、主动性和积极性、如何让他们更好地融入党组织日常的组织工作和党建活动中等问题，说明未从根本上达成红色认知一致性。

从2018年4·19座谈会到党的二十大，特别是二十大报告里很大篇幅谈到推进国家安全体系和能力现代化的关键举措，其中加强网络强国建设是关键一环。作为湖北省首家上市的互联网公司，公司快速发展的同时，党支部也必须进一步加强政治引领，以党建赋能公司战略目标更好更快地实现。党支部联系公司业务实际，探索出一套特色“互联网党建+”工作体系，即“党建+品牌建设、理论学习、企业文化、社会责任”。

一、打造“党建+红色游戏”品牌亮点，传播红色正能量

党支部作为宣扬公司形象和社会价值的重要窗口，深刻认识到党建品牌建设重要性。在党建+品牌建设实践上，我们制定品牌提炼、视觉传达、品牌推广“三步走”计划。在品牌提炼上，通过组织生活会广泛征求广大党员干部和群众的意见建议，终由支部委员讨论后提炼出了“1024青春向日葵”的党建品牌名称、“1234”党建工作法和“青春党建”口号;在视觉传达上，支部通过固定党建宣传规范、实时更新党建文化阵地和荣誉墙、与时俱进做好党建活动三个方面与企业文化形成合力。

今年七一，为庆祝党的诞辰102周年，支部在建党佳节前特召开创意主题党日活动，前期活动氛围营造上，制作中共一大到二十大知识科普海报供公司全体员工先学习和了解党代会历程;党日活动会中，首次尝试将“送你一朵小红花”评选活动与组织生活会相结合，在传统的组织生活会“批评与自我批评”的规定动作中加入自选动作，创新性地激发了广大党员干部进一步了解和互动，引领大家点赞身边党员的闪光点，解放思想比实干，在结对访谈的形式中去发现、去共情、去传递，汇聚党员微光，激励大家学习先进、争当先进，奋力担当，点亮信仰火炬。活动后，对内通过海报、文化墙定格“小红花”模范形象，并分享“小红花”故事，弘扬“小红花”精神，传递“小红花”力量;对外通过公众号对外推送“小红花”先进事迹，提升党支部对外影响力。

我们试图在品牌推广上建立长效机制，将我们“1024青春向日葵”的党建品牌嵌入并贯穿在每次大小活动中，期望潜移默化中点点渗透并挥发“青春党建”的浓厚气息。此外，我们在品牌建设实践上还有如下做法：

一是开展“沉浸式党建”活动。针对公司党员年轻化特点，支部积极开展“青春党建”创意主题党日活动，组织党员干部们参与红色党建“剧本杀”活动，大家通过角色扮演“亲身”体验革命先烈的坚强与无畏，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

二是以游戏弘扬“红色文化”寓教于乐。盛天网络党支部利用现有研发资源，从小游戏入手，结合湖北省丰富的革命历史资源和背景，以“红色历史科普教育”为切入点，自主研发创作了寓教于乐的功能性红色跑酷动作游戏《奔跑吧红小将》，该游戏的故事灵感来源于“中国共产党带领中国人民从站起来、富起来到强起来”的历史进程，成为一部流动的历史影像百科全书。每年公司制作团队都将对其进行全新版本的更新升级，新版本中新增了“团结群众”、“集结冲锋”等玩法，让游戏内容更加有趣、更加吸引人。通过红色游戏的场景链接，以党建赋能弘扬“红色文化”，传播互联网领域的正能量，使更多的人了解学习到党的历史发展沿革，增强了大家的历史自觉和自信。

三是以游戏加强意识形态教育抵制西方舆论。针对西方势力编造谎言，故意扭曲和抹黑中国治疆政策，并通过政治操控掀起抵制新疆棉事件，支部主动出击，结合公司游戏自主研发优势，联合华中农业大学研发创作了科普新疆棉花知识的功能性小游戏《种朵好棉花》，将权威的知识点与容易上手的游戏玩法相结合，体感上既生动有趣、易于传播，更重要的是通过喜闻乐见的游戏形式进行宣传科普，加强意识形态教育和红色引领，夯实网络安全意识形态责任制，净化和清朗了网络空间，为社会和产业做出良好示范和贡献。

二、推进“党建+理论学习”实践，夯实党员培训教育

提升党建引领力首当其冲的是加强理论武装，在党建+理论学习实践上，党支部从“时间”和“空间”两个维度着手。

“时间”上，在党员学习和教育中我们紧紧围绕五史时间线开展党员干部轮流讲党课学习活动，从“马克思主义为什么好”讲到“中国共产党为什么能”落脚到二十大;

“空间”上，党支部完善组织和制度保障，通过创立党支部学习小组、支部委员明确分工带头学习、党员与积极分子、发展对象结对下沉学习采取“三步走”。以“关键少数”带动“绝大多数”，营造一级带着一级学习风气。从根上加强了广大受众意识形态正向引导，从质上提升了大家分析问题和解决问题的能力。在结合理论学习实践中我们成果如下：

一是打造“网上党校”。运用互联网平台思维，结合“学习强国”的学习内容，在手机移动端，从党员风采、党建学习、主题党日、公益活动等四个方面丰富优化内容，将党规党章、时事政治等内容及时上传更新，方便党员随时随地学习，提高自身党性素养。

二是结合“O2O”模式开展活动。通过线上与线下联动的形式，将党建工作与日常工作相衔接、相融合，利用企业OA、微信、云之家等平台，组织党员学习、思想教育、交流汇报等工作，实时对党建活动进行宣传报道，通过线上自主学习，线下创新主题党日活动来检验和提升盛天党支部党员队伍理论学习的成效。

三是抓准核心目标，推进公司合规体系建设。党建+理论学习核心是反哺业务发展，赋能企业合规管理，我们通过将公司合规业务培训与党支部学习工作结合，每月组织开展合规专题宣讲活动，每月发布合规简报，重点解读行业相关法律法规和典型案例，将实践论、矛盾论等辩证法思维融入合规培训，增强员工合规意识的同时帮助大家更好地了解和运用马克思主义经典的辩证法思维指导业务实践。通过发挥党组织核心政治优势，引领企业经营管理更加规范化、合规化，推动企业良性发展。

三、提升“党建+企业文化”合力，保障企业健康发展

企业文化深刻影响着员工的价值观和行为，企业想要健康长远发展，党建工作必须和企业文化相互渗透、形成合力，因此，在党建+企业文化实践上，支部首先成立企业文化建设小组深入研究党建工作与企业文化的共性和关系，然后着力从指导制度建设、指导企业文化理念、加强廉洁自律建设、开展大众喜闻乐见的活动发挥榜样引领作用等方面加强对企业文化的引领。

一是专门成立了企业文化建设小组。小组以董事长为组长，党支部书记为副组长，其他部门负责人为组员。从指导制度建设、指导企业文化理念、发挥榜样引领作用、加强爱国主义教育和廉洁自律建设等多方面齐心协力推动企业文化建设。以“关键少数”带动“绝大多数”，营造出一级带着一级的良好风气，从根上加强了广大员工意识形态正向引导，从质上促进党建工作和企业文化相互渗透、形成合力，推动企业健康长远发展。

二是联动开展喜闻乐见的实践活动。过去一年，公司党工团妇联联合开展丰富多彩的系列主题活动深刻影响着广大员工的价值观、行为准则和思维习惯，如“元宵奇趣游园会”、“女神节”、“星座生日会”、“五四青年节盛天好声音”、“羽毛球比赛”、“奶茶品鉴会”、“1024程序员节”、“万圣嘉年华”等系列主题活动，特别是在强化员工爱国主义教育上，我们不定期召开专题会议，以加强员工爱国主义教育为着力点，制定企业文化发展计划方案，沟通各中高层干部对企业文化发展的观点和认识，提高全体员工的政治站位，凝聚爱国主义情怀。今年我们仍将进一步丰富活动载体、创新活动形式，计划在关注青年需求等方面加大融合力度，通过无形的正能量思想传导、感染，激发广大青年力量的积极性与创造力。

四、践行“党建+社会责任”初心，弘扬向善主旋律

公司受益于社会，终要回报社会。在践行“党建+社会责任”实践上，我们支部党员干部冲锋陷阵，过去一年主要通过三个方面，弘扬向善主旋律：一是积极参与疫情防控，凝聚“战役”正能量;二是加大志愿服务力度，助力精准扶贫和乡村振兴;三是关注弱势群体，让爱聚集点亮微光。

一是积极参与疫情防控，凝聚“战役”正能量。疫情期间，积极动员开展捐赠行动，共累计捐款134万元，以及8万余个医用口罩、3万余件防护服、护目镜等抗疫物资送往抗疫前线。

二是加大志愿服务力度，助力精准扶贫和乡村振兴。支部第一时间鼓动广大党员干部躬先士卒、带头冲锋，组织志愿者对贫困山区进行考察，向英山县王家界村直接帮扶资金100万元，帮助其在医疗、教育、农业及路灯照明等方面得到改善;与鄂州梁子湖风景区保福祠村结对共建，对因病致贫的家庭进行走访慰问，时刻关注他们的生活状况;向恩施建始县长梁乡定向捐赠50万元，用于助力当地农产品基地建设和配套基础设施建设;在十堰市竹溪县采购10万余元特色农产品，以消费助农实际行动助力脱贫攻坚。

三是关注弱势群体，让爱聚集点亮微光。我们成立专项基金，用于开展湖北省内困境妇女儿童群体资助等相关活动，向湖北省妇女儿童发展基金会捐赠100万元，用于资助湖北省内困境妇女儿童群体;联合武汉大学，在襄阳市保康县、湖北枣阳市建网络安全教室，助力城乡留守儿童网络安全素养教育;组织党员志愿者开展“进武汉盲校献爱心”活动;在荆州市新风社区开展2022年度“警企同心、携爱同行”扶助公益活动，为结对帮扶的困难家庭学生送去新一年的助学金和生活物资;向武汉市第二聋哑学校捐赠15万元，为学校提供校服、校庆伴手礼、摄影兴趣课程培训及形象照服务。

下一阶段，盛天网络党支部仍将更积极响应上级党委、公益组织等社会各方发起的公益项目，主动履行企业社会责任，将公益事业纳入到党建工作重要一环。充分发挥党员干部先锋模范作用，带动和激发全体员工共同行动，构筑“公益共同体”。

时代呼唤着我们，人民期待着我们，唯有矢志不渝、笃行不怠，方能不负时代、不负人民。作为“1024青春向日葵”，在公司企业文化的感染和党支部战斗堡垒的夯实中，盛天全体党员干部将带头带领广大员工以饱满的热情弘扬伟大建党精神，立志不负青春，不负时代、不负人民，在新时代新征程自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，携手致力于用科技赋能场景，让娱乐更有趣!

 

图为作者黄晨旭

作者简介：黄晨旭，湖北盛天网络技术股份有限公司党建专员，充分发挥党务专业能力，负责梳理各项党建日常制度流程，帮助公司完善党建体系框架，着力宣传和提升支部“1024青春向日葵”党建品牌影响力。其撰写的盛天网络党建经验做法获评2023年度武汉市互联网行业十佳案例之首。